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员工怎么向上级领导申请发放劳保用品

未知   admin   2019-03-21 14:48   
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  3.为表示尊敬亦可以向自己的主管领导发电子邮件,说明自己岗位的特点,需要申请的劳保用品的种类好数量。

  尽管定期发放劳保用品是企业的义务,但目前特别是一些小微企业经营困难,但是情理交融处理问题也是一个处理问题的途径。

  展开全部1、相对比同行业同岗位人员是否有哪些劳保用品发放标准,通过对比,自己岗位没有的。

  2、劳保用品是保护作用,在本岗位的环境和劳动情况需要设置,同时重点说明如果没有发生的后果或者法律要求。

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  劳保用品属于企业为相关岗位提供的劳动保护用品,如果属于配发劳动用品的岗位,公司会按照规定的时间和周期进行发放的,一般不需要申请。

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  对安全隐患和安全风险进行整改,消除隐患,无法消除的隐患需要建立应急处理办法;

  需要配备劳保用品的类型和具体要求,对应现场的安全风险和安全有害因素的实际情况,比如噪声的分贝多大,高温温度大约多少度等;

  管生产必须管安全,安全是生产的保证,只要理由充分,老板对劳保申请都会同意的。