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酒厂关于劳保发放的规定

未知   admin   2019-03-21 14:46   
  酒厂关于劳保发放的规定
 
 
 

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劳动用品发放标准,必赢国际

  展开全部你好,不同酒厂规定的劳保发放规定也不相同,下面是国家对劳保用品发放管理的规定,供你参考:

  1、劳动保护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

  2、劳动保护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。

  3、职工对领用的防护用品要本着节约的原则,不多领、冒领、不送人、不变卖。

  4、劳动保护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。

  2、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。

  3、领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度,规定发放及使用期限。(见附表)

  1、 员工在企业内部调动岗位、改变工种的,可按新工种岗位标准发放防护用品,如临时从事本工种以外的工作,劳动条件差异较大,原发放的防护用品不适用的,可暂时借给使用,用毕收回。

  2、由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时,经公司领导批准后给予解决。

  3、公司所发放的劳动防护用品(安全帽、雨衣、胶鞋靴、眼护具)由各处、站安全群监员统一领取、保管,并自行管理。